Hast du dir schon Gedanken gemacht, wo sich dein Problem überall zeigt? Es gibt bei beruflichen Problemsituationen gleich 3 Möglichkeiten und es lohnt sich, diese genauer zu betrachten. Im Coaching wird das gemacht. Zum einen um mehr Klarheit über das Anliegen zu erlangen, zum anderen um die passende Herangehensweise auszuwählen.
in Anlehnung an Karl Benien - Beratung in Aktion
3 Bereiche und viele Möglichkeiten
An diesem einfachen Beispiel erkennst du sogleich, wie sich das im Alltag zeigt:
Stell dir vor, du ärgerst dich über ein Teammitglied, weil etwas nicht erledigt wurde.
Liegt das nun daran, dass nicht geklärt ist, wer was zu tun hat? Oder weil dein Teammitglied eine andere Sichtweise der Dinge hat? Vielleicht auch, weil du heute schlechte Laune hast? Oder ist es eine Kombination verschiedener Faktoren? Da gibt es zig verschiedene Möglichkeiten. Vielleicht ist es auch zuerst mal das eine und anderes kommt dann noch dazu. In komplexen Situationen sind die Wechselwirkungen meist noch viel grösser. Genau deshalb ist es wichtig, einen Blick in die verschiedenen Bereiche zu werfen und herauszufinden, worum es aktuell geht.
Innermenschlich
Hier liegt der Fokus auf der Befindlichkeit und auf Gefühlswelten. Das persönliche Handeln hat hängt mit den bisherigen Erfahrungen im Leben zusammen und wie mit Herausforderungen umgegangen werden kann. In schwierigen Situationen stellt sich oft die Frage, ob eine Übereinstimmung mit den eigenen Werte und Bedürfnissen vorhanden ist.
Zwischenmenschlich
Im Zentrum steht das Miteinander. Das Berufsleben findet mehrheitlich in Beziehungen statt. Es ist von entscheidender Bedeutung, wie diese gestaltet werden können und wer welchen Beitrag dazu leistet. In Problemsituationen zeigt sich, wie Konflikte gelöst werden können.
Strukturell
In diesem Bereich bildet sich die Lage ab, in der wir uns innerhalb der Struktur befinden. Hier geht es um Arbeitsabläufe, Informations- und Kommunikationswege, Hierarchien, etc. und wie sich die Menschen darin bewegen und verhalten. Oft gibt es eine Vielzahl an Wechselwirkungen, welche die Situation der Einzelnen beeinflussen.
Überschneidungen
Ein Problem oder eine Herausforderung tritt oft gleich in verschiedenen Bereichen auf. Dann ist es deine Entscheidung, wo du zuerst hinschauen willst. Als Coach kann ich dir vorab verschiedene Möglichkeiten aufzeigen. Die meisten Menschen beginnen dort, wo ihr persönlicher Leidensdruck am grössten ist. Das macht ja auch Sinn.
Viele Anliegen im beruflichen Kontext handeln auch vom Umgang zwischen Führungspersonen und Teammitgliedern und der Ausgestaltung der eigenen Rolle. Manchmal zeichnet sich da erst im Verlauf ab, dass es verschiedene Bereiche betrifft. Deshalb ist im Coaching Flexibilität gefragt: Es ist völlig normal, dass sich Anliegen verändern.
Coaching Ansätze
Wie gesagt, die "Methode-für-alles" gibt es nicht. Viele Methoden können jedoch für verschiedene Ausgangslagen angepasst werden. Coachinginhalte für Verankerung, Resilienz und Ressourcen lassen sich sowohl für sich persönlich, wie auch zwischenmenschlich nutzen. Auch im strukturellen Bereich können diese Ansätze hilfreich sein, um einen Umgang mit der aktuellen Situation zu finden.
Coaching muss sich immer der eigenen Reichweite bewusst sein: Es ist weder Therapie noch Organisationsentwicklung. Coaching unterstützt dich vor allem in deiner individuellen Selbstwirksamkeit.
Fazit
Wenn Du dir überlegst "wo dein Problem wohnt", kannst du es besser verorten und abgestimmt darauf reagieren. Falls du Unterstützung brauchst, um handlungssicherer und selbstwirksamer zu werden, kann ein Coaching dir weiterhelfen.